La motivacion Mc Gregor

LA MOTIVACIÓN

La palabra mutilación enlaza dos palabras "movido" y "movimiento"; una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantenerse firme en ella hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.

Según Mc Gregor la teoría esta partida en dos teorías Teoría de X y Teoría de Y

En un breve resumen nos dice que los hombres pueden acojerse a una de las dos teorías."La Teoría X supone que los seres humanos son perezosos que deben ser motivados a través del castigo y que evitan las responsabilidades. La Teoría Y supone que el esfuerzo es algo natural en el trabajo y que el compromiso con los objetivos supone una recompensa y, que los seres humanos tienden a buscar responsabilidades." 

Mas adelante, se propuso la Teoría Z que hace incidencia en la participación en la organización.

Hipótesis X	Hipótesis Y
- La gente no quiere trabajar. - La gente no quiere responsabilidad,  prefiere ser dirigida. - La gente tiene poca creatividad. - La motivación funciona solo a los niveles fisiológicos y de seguridad. - La gente debe ser controlada y a veces obligada a trabajar.	- Bajo condiciones correctas el trabajo surge naturalmente. - La gente prefiere autonomía. - Todos somos creativos en potencia - La motivación ocurre en todos los niveles - Gente Motivada puede autodirigirse

Motivación intrínseca y extrínseca

La motivación intrínseca proviene del interior, de uno mismo. Es la clase de motivación que aparece cuando hacemos algo con lo que disfrutamos, a veces pueden ser difíciles, o sintamos que nos cuesta trabajo empezar pero una vez que comencemos, nos resultará divertido. Como por ejemplo pintar, caminar, hacer deportes de riesgos…

Cuando estamos haciendo algo que nos genera motivación intrínseca, encontramos que: 

- Es fácil mantener la concentración.

- Deseamos hacerlo bien porque la tarea merece el esfuerzo.

- Lo haríamos más allá de obtener una recompensa de cualquier tipo.

Este tipo de motivación es una fuerza poderosa  y también depende de nuestro estado de ánimo; cuando estamos alegres y positivos es más probable que disfrutemos de las tareas que cuando nos sentimos tristes.

La motivación extrínseca proviene de exterior. Es el tipo de motivación que nos lleva a hacer algo que no nos gusta mucho o se ha convertido en algo monótono porque sabemos que al final habrá una recompensa, como ir a trabajar.

A veces las personas piensan que este tipo de motivación es superficial pero puede ser una fuerza muy poderosa. Las mayorías de las cosas difíciles se vuelven más sencillas cuando tenemos algo que obtener al final.

Con la motivación extrínseca encontraremos que: 

- Nos resulta más difícil concentrarnos

- Vamos a estar tentados a retrasar la tarea.

- Queremos completar la tarea con un grado de calidad suficiente para obtener la recompensa lo antes posible sin que nos importe que sea perfecta.
- Vamos a estar mucho más negados a hacerla si no hay recompensa.

La motivación extrínseca es más fácil de crear que la motivación intrínseca.

¿Qué funciona para ti? ¿La mayoría de tus actividades son de motivación intrínseca o extrínseca?